泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1.培训规划和计划：了解培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 　2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 　3.培训授内课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反容馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 岗位要求 1、25-45岁，大专以上学历，男女不限， 2、熟悉电脑操作，会做PPT和培训讲义，有企业培训经验优先 3、了解企业业务和员工的需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程 4、有企业业务类培训经验者优先